93 205 72 67
info@clinica-galatea.com
  • La Clinica Galatea
  • Equip
  • Publicacions
  • Docència i formació
  • La Fundació Galatea
  • Español
  • English
Clínica GalateaClínica GalateaClínica GalateaClínica Galatea
  • Inici
  • Oferta assistencial
  • Testimonials
  • Com accedir-hi
    • Professionals de la salut i altres
    • Criteris d’admissió i exclusió
  • FAQ’S
  • Instal·lacions
  • Bloc
  • Contactar

Valors i necessitats en professionals de la salut: com trobar l’equilibri?

    Home Benestar Valors i necessitats en professionals de la salut: com trobar l’equilibri?
    NextPrevious
    Cuidar al cuidador

    Valors i necessitats en professionals de la salut: com trobar l’equilibri?

    By Clínica Galatea | Benestar | 0 comment | 10 gener, 2020 | 0

    Els cuidadors en general, i els professionals de la salut en particular, dediquen gran part de les seves energies a respondre a les necessitats de la resta (pacients, familiars de pacients, programes comunitaris, etc.). En ocasions, en el lliurament a la cura de l’altre acaben per sacrificar les necessitats pròpies o les de l’entorn afectiu més proper. I aquest desequilibri pot acabar afectant el professional com a persona. Per analitzar els dilemes que activa aquesta trobada de prioritats, farem menció a dues perspectives: la de les necessitats, basant-nos en la teoria de la motivació humana de Maslow, i la dels valors, prenent com a referència el pensament de Max Scheler.

    Les necessitats segons la piràmide de Maslow

    L’any 1943, Abraham Maslow va formular la “Teoria sobre la Motivació Humana”. Va jerarquitzar les necessitats en una piràmide, coneguda com la piràmide de Maslow, en la qual es graduen les necessitats des més a menys indispensables per a la supervivència. D’acord amb aquest criteri, apareixen cinc nivells ordenats de manera jeràrquica. A mesura que es van satisfent les necessitats d’un nivell van sorgint nous desitjos per cobrir noves expectatives. La motivació pot entendre’s com la força que activa la nostra conducta per assolir els esmentats desitjos.

    La categorització de Maslow, des de la base fins a la cúspide de la piràmide, inclou:

    1. Necessitats Bàsiques, que serien lesnecessitats imprescindibles per al desenvolupament de la vida humana i per a la seva supervivència: alimentació, descans, sexe o manteniment de la salut.
    2. Necessitats de seguretat i protecció, apareixerien una vegada satisfetes per complet les necessitats bàsiques. Per exemple: la salut, la feina, l’habitatge.
    3. Necessitats d’afiliació i afecte, associades al desenvolupament afectiu, la participació en la societat i tots aquells aspectes que facin a la persona sentir-se integrada socialment (activitats culturals, esportives i recreatives, etc.).
    4. Necessitats d’estima. Són de dos tipus: 1) intrapersonals (respecte a sí mateix, cura personal, com ens comuniquem amb nosaltres mateixos, independència, fites personals, etc.) i, 2) interpersonals (reconeixement, atenció, estatus, etc.)
    5. L’autorealització, vinculades a la necessitat de donar sentita la vida i que permeten el desenvolupament integral de la persona.

    Segons la teoria de Maslow, per tal que les persones desitgin assolir aquest nivell, han de satisfer les necessitats establertes en la resta de nivells de la piràmide seguint la jerarquització que ell proposa. Tot i així, el capitalisme, especialment en la seva fase tardana, es caracteritza també per estimular la creació de necessitats, moltes d’aquestes no bàsiques, per activar el consum; fet que cal tenir en compte més enllà de la categorització que proposa Maslow.

    La teoria dels valors de Max Scheler

    No obstant, a l’hora d’analitzar la presa de decisions en les persones, les necessitats més bàsiques poden sacrificar-se en nom de determinats valors. El filòsof Max Scheler també va elaborar la seva pròpia piràmide de classificació dels valors, entesos com a criteris d’estimació o d’assignació, en sentit extremo, de les polaritats “bo” vs. “dolent”. Els valors, segons Diego Gracia, poden dividir-se en “valors instrumentals” (persegueixen una finalitat; p. ex. utilitat) i “valors intrínsecs” (no persegueixen una finalitat en sí mateixos; p. ex.: la justícia).

    Per a Scheler hi ha quatre nivells en l’escala de valors, dels quals els dos més propers a la cúspide són específicament humans:

    1. Valors vinculats a l’agradabilitat: dolç-amarg.
    2. Valors vitals: sa-malalt.
    3. Valors espirituals: Estètics (bonic-lleig), jurídics (just-injust), intel·lectuals (verdader-fals).
    4. Valors religiosos: sant-profà.

    D’alguna manera, aquest recorregut ens permet veure que les necessitats bàsiques (segons l’escala de Maslow) poden arribar a abandonar-se o no cobrir-se en considerar un valor intrínsec pel que paga la pena descuidar-los.

    El que hem observat és que la vocació professional en les carreres dedicades a la cura, fins i tot si es torna en el nostre principal sentit vital, no ha de renyir amb l’autocura. Perquè sabem que mantenir l’equilibri en aquest sentit redundarà positivament en el nostre benestar personal al mateix temps que millorarà la qualitat de la nostra tasca.

    Benestar, Equilibri, Malestar professional, Mindfulness, Professionals de la salut

    Related Post

    • trastornos mentales - Clínica Galatea

      Dilemes relacionats amb la identitat personal quan el professional de la salut té un trastorn mental

      By Clínica Galatea | 0 comment

      La identitat dels professionals de la salut pivota, en gran mesura, sobre la seva professió. Per dir-ho d’alguna manera, és una de les senyes de reconeixement propi i aliè. Fins al punt que, en molts casos, és l’última cosa que abandonen quan claudiquen en altres àrees vitals. El 2016, tres investigadors britànics, Jenna Richards, Sue Holttum i Neil Springham, van publicar un article (How Do “Mental Health Professionals” Who Are Also or Have Been “MentalHealth Service Users” Construct Their Identities) en què analitzaven els discursos de deu professionals de la salut que havien requerit ser atesos en serveis de salut mental, i com aquesta experiència afectava la construcció de la seva identitat. Hi havia diverses formes en què aquesta vivència impactava en el concepte que tenien de si mateixos. Tot i així, el denominador comú era la dificultat d’integrar, sense dissonàncies, la identitat com a “professional” i com a “pacient”. És a dir, sembla inconciliable ser, alhora, un bon professional de la salut i estar malalt; en aquest cas, tenir un trastorn mental…

    • Juan José Dapueto - Bienpro Chile - Covid19

      El programa BIENPRO per a metges durant la pandèmia per COVID-19: l’experiència uruguaiana

      By Clínica Galatea | 0 comment

      Ens va preocupar especialment la situació d’aquells metges i metgesses que havien quedat aïllats per l’autoconfinament. Temíem que aquesta situació, sumat a l’estrès laboral, pogués conduir a conductes suïcides. Per això vàrem ser més proactius en els seguiments, especialment a partir de comunicacions confidencials de companys de treball dels col·legues en risc.

    • Cuidar al cuidador

      Un nou paradigma? La cura del cuidador durant i després de la COVID-19

      By Clínica Galatea | 0 comment

      Pel que fa a la cura dels cuidadors, en concret, dels professionals de la salut, els doctors Jo Shapiro i Timothy B. McDonald suggereixen algunes recomanacions, que afecten també als equips assistencials, a les institucions sanitàries i a la gestió pública i privada de les mateixes.

    • Cuidem la nostra son els professionals de la salut? Evidència científica i recomanacions

      By Clínica Galatea | 0 comment

      Els professionals de la salut tendeixen a descuidar la son, com també altres activitats d’autocura, generalment en nom de cuidar els altres abans que a si mateixos. De fet, pel que fa als trastorns deRead more

    • Impacte covid19 professionals de la salut

      L’impacte COVID-19 en els professionals de la salut: resultats preliminars de l’estudi de la Fundació Galatea (II)

      By Clínica Galatea | 0 comment

      En un recent post presentàvem les principals troballes de l’estudi dut a terme per la Fundació Galatea sobre l’impacte de la COVID-19 en professionals de la salut de Catalunya. Aquest estudi s’ha ampliat als metges de la resta d’Espanya, gràcies a el patrocini de la Fundació Protecció Social de l’Organització Mèdica Col·legial (OMC) i a Mutual Mèdica. Ens centrem, doncs, en els resultats dels metges i metgesses de Catalunya

    Leave a Comment

    Cancel·la les respostes

    L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

    NextPrevious

    Darreres entrades:

    • L’impacte de la COVID-19 en professionals de la salut més enllà de 2020: resultats de la segona fase de l’estudi Galatea 28 juny, 2022
    • La Clínica Galatea i el Centre de Psicoteràpia de Barcelona-Serveis de Salut Mental posen en marxa el projecte EYME 30 maig, 2022
    • Noves drogues psicoactives i patrons de consum: hi han hagut canvis abans i durant la pandèmia per COVID-19? 29 abril, 2022
    • Dilemes relacionats amb la identitat personal quan el professional de la salut té un trastorn mental 6 abril, 2022
    • Les 7 competències bàsiques del professional de la salut reflexiu/-iva 24 febrer, 2022

    Temes tractats

    Addiccions Alcoholisme Clínica Galatea Col·legi de Metges de Barcelona Conciliació Congressos Consells Depresions depressions Drogoadicció Esgotament emocional Estratègies d'autocura Estudis / Publicacions factors de risc Fundació Galatea Infermeres Infermers Institucions sanitàries Malestar emocional Malestar professional metge malalt Mindfulness MIR PAIMM Patologia Dual Presentisme laboral Professionals de la salut Resiliencia Salut del metge Salut dels psicòlegs Sobrecàrrega emocional Síndrome de burn out Tallers Tractament Tractaments addictius Trastorns mentals

    Ubicada a Barcelona, és el centre de desintoxicació i tractament d’addicions i trastorns mentals especialitzat en metges i professionals sanitaris.

    Web Médica Acreditada. Ver más
información

    Si necessites ajuda, demana-la ara!

    93 205 72 67

     

    info@clinica-galatea.com
    ISO9001
    • Avís legal
    • Política de cookies
    • La clínica en xifres
    • Transparència
    • Codi ètic
    • Política de l’entitat
    • Memòria executiva CATSalut 2016
    • Memòria executiva CATSalut 2017
    • Memòria executiva CATSalut 2018
    • Memoria ejecutiva CATSalut 2019
    • Memoria ejecutiva CATSalut 2020
    Copyright 2015 Clínica Galatea | All Rights Reserved
    • Inici
    • Oferta assistencial
    • Testimonials
    • Com accedir-hi
      • Professionals de la salut i altres
      • Criteris d’admissió i exclusió
    • Preguntes més freqüents
    • Instal·lacions
    • Bloc
    • Contactar
    • La Clínica Galatea
      • La Clínica Galatea
      • Equip
      • Publicacions
      • Docència i formació
      • La Fundació Galatea
    Clínica Galatea